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社風・仕事紹介

U-NEXTは、新しい仕組みや施策を自分が主体になって提案して展開できる職場です。
だからこそ、一緒に働く人に求めるのは、きちんと思考できる人であること。
言われてやるだけではなく、自発的に考え、相手が何を求めているかを理解して、それに合った提案を継続的にできる人、そしてそれを自ら行動に移せる人です。
もちろんそこには、チャレンジ精神や好奇心も必要になってきます。
そんな自分の意志で行動できる頼もしい人材を求め、
ここでは、当社の営業職と企画職について一部をご紹介させて頂きます。

営業職

イベントブース営業担当

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映画館へご来場されるお客様に対し、「U-NEXT」の無料体験をご案内するイベントブースの運営、管理などを行っています。
現在全国で50ヶ所以上の劇場とアライアンスを組んでおり、担当拠点にてアルバイトスタッフの育成や研修、お客様に喜んでいただけるようなキャンペーン企画に携わっています。現場でお客様の生の声を聞けることは大きなチャンスに繋がりますので、とても良い経験となっています。

コンシューマー営業担当

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マンションなどの集合住宅にお住いの方を対象とした、安心価格のインターネットサービス「U-NEXT光01」が2016年3月からサービス開始となり、我々はダイレクトにお客様のお宅へ訪問し提案営業を行っています。
インターネットサービスが多様化し複雑化している中で、お客様にとっても今利用しているサービスが本当に最善の選択なのか、なかなか理解出来ていない状況にあるようです。
その状況下において我々が直接訪問してお客様の相談内容に耳を傾けて、お客様にとってより良いサービスを提案することでダイレクトに「喜ばれることを感じられる」ことができるのがこの仕事の醍醐味です。

法人営業担当

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法人に対して「U-mobile」サービスのご提案しています。「U-mobile」サービスを取り扱って頂けそうな販売代理店やサービスをご導入頂けそうな企業を開拓し、訪問またはお電話でサービス概要をご説明します。
「U-mobile」を拡販、利用することで、弊社だけでなく取引先にも利益をもたらせるよう、一緒にビジネスモデルの絵を描くように心掛けています。

企画職

コンテンツ調達担当

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私たちは、主にU-NEXTで配信するコンテンツを映画配給会社やテレビ局、アニメ製作会社等の権利元様から買い付ける調達業務を行っています。
また、最近では映画・アニメ作品への出資やイベント協賛、オリジナル番組の企画・制作まで、コンテンツに関わる様々な業務に携わっています。
お客様に幅広いコンテンツをお届けできるよう、既成観念に囚われず新たな取り組みに挑戦しています。

販売促進担当

 

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私たちはU-mobileやU-NEXT光など、通信事業に関わるサービス全般のプロモーションを担当しています。
皆さんがパソコンやスマホで目にするWEBサイトや量販店の店頭に飾ってあるチラシ、ポスターなど、すべて私たちの部署が手掛けたものです。
お客様がサービスを検討される際に最初に目にするものを制作するため、とても責任の大きい仕事ですが、それと共に、たくさんの人の目に触れるものを自分たちの手で生み出しているというやりがいも大きくあります。
初めて手掛けたパンフレットが量販店に並んでいるのを見たときは、心から嬉しく思ったことを、今でも覚えています。
専門的な知識が必要な作業も多く、苦労することも多々ありますが、苦労した分だけ喜びが大きい仕事です。

働き方

産休取得後の復帰率100%。女性の活躍を推進しています!

 

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入社のお誘いをいただいた時には妊娠3カ月。
それでもまったく問題ないと言っていただいたことにまず驚きました。妊娠中の転職とあり不安もありましたが、出産までの4カ月間、遠慮なくのびのびと働かせていただきました。また出産後も、育児休業中に在宅勤務の制度と環境を作ってもらい、本格復帰後も、生活優先のルールを用意していただきました。
これまであまりママさん社員がいなかったそうですが、声をあげれば快く対応してくれる臨機応変さには感動です。妊娠中や子育て中だからといって参加できないプロジェクトはひとつもなく、精神的にも肉体的にもストレスなく働かせてもらっています。
U-NEXTでは、キャリアか子育てかを天秤にかける必要はありません。働きたいという意思さえあれば、全力投球させてくれる環境、そしてスタッフが揃っている、女性にとって非常にありがたい会社です。

ビジネスチャンスは逃さない。趣味が仕事へ繋がった瞬間。

 

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働くにあたり、心掛けていることはただひとつ。「働くを楽しむ!」
どんな状況でも楽しむ事を忘れず、目標を定め一生懸命業務に取り組めば、夢を手助けしてくれる環境がU-NEXTにはあります。
僕はアイドルが好きです。そしてファンの真っ直ぐな心にも魅かれています。「U-NEXT」で新ジャンル「ドルネク!」を立ち上げ、一人でも多くの人にアイドルの存在を知ってもらう為、日々精進しています!一緒に夢を叶えましょう!

職場環境

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「エンターテイメントの新分野を開拓する若いベンチャー企業」という会社の現状そのままに、エネルギッシュで自由闊達な雰囲気に包まれた会社です。
例えば「一つの新サービスを瞬く間に立ち上げた」というように、物事をゼロから一定の段階へと押し上げていくスピード感には目を見張るものがあります。
当然、若手も大きな裁量を持って主体的に仕事に取り組む事ができ、また正当な評価制度により成果を評価しますので、早い段階でのキャリアアップも可能です。
「感動や、喜びをもっと自由に。」という事業理念の下、「自ら新しいメディアの形を実現しよう」という社員の熱気が、自然とU-NEXT独自の社風・風土を形作りつつあります。

 

  

風通しの良い当社では、年次や部署に関わらず、スポーツや飲み会を通じ交流を深める様子が各所で見られます。トライアスロン、マラソン、バスケットボール、フットサル、映画の会など、様々なサークルがあり、仕事の息抜きにも繋がっています。

 

 

 

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休暇及び福利厚生等も充実しており、ワークライフバランスの推進に努めています。

 

  • 年間休日125日以上
  • 産休育休復帰率100%実績
  • 育児・介護休業制度
  • 慶弔見舞金制度
  • 各種社会保険完備
  • フィットネスクラブ利用補助 / 会員制リゾート施設宿泊補助 / 各社旅行プラン宿泊補助 / テーマパーク利用補助